Image  

Ανθρώπινοι Πόροι και Επαγγελματική Κατάρτιση


Η εξέλιξη των επιχειρήσεων και οργανισμών είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την κατάρτιση των στελεχών τους. Τεχνικές πωλήσεων, διοίκησης, γραμματειακής υποστήριξης και άλλες θεματικές ενότητες μπορούν να αποτελέσουν βασικό παράγοντα αντίληψης του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Υλοποιούμενα έργα περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Συντονισμός και διαχείριση του συνόλου των ενεργειών όλων των τύπων κατάρτισης
  • Διαχείριση γνώσης, εκπαιδευτικών πόρων-περιεχομένου και μητρώου επιμορφωτών
  • Κατάρτιση και διαμόρφωση μητρώου ωφελουμένων
  • Δημιουργία και διαχείριση διαδικασιών αξιολόγησης
  • Αξιολόγηση και διαχείριση πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων
  • Δημιουργία και λειτουργία ομάδων συνεργασίας
  • Χρήση υψηλών τεχνολογιών, μεθοδολογιών και διαδικασιών στο χώρο της επιμόρφωσης (computer & web based training, e-Learning, Blended Learning, κτλ).
  • Ανάπτυξη και παράδοση ασύγχρονων προγραμμάτων τηλεκπαίδευσης
  • Διαχείριση εικονικών τάξεων
  • Μελέτες επισκόπησης της υλικοτεχνικής υποδομής
  • Δημιουργία προσωπικού προφίλ χρηστών και ανάπτυξη εξατομικευμένου πλάνου ευθυγράμμισης επιπέδου γνώσης και ικανοτήτων με τις ανάγκες του οργανισμού.
  • Ανάλυση και αποτύπωση εκπαιδευτικών αναγκών και σύγκριση με την υπάρχουσα κατάσταση (gap analysis).
  • Ανάλυση και σχεδιασμός κατάλληλων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων και «μονοπάτια εκμάθησης»
  • Ανάλυση περιεχομένου σε σχέση με την καταλληλότητα ως προς τους στόχους του εκπαιδευτικού προγράμματος
  • Αξιολόγηση εκπαιδευτικού προγράμματος ως προς τον στόχο.
  • Επιλογή εκπαιδευτών υψηλής επιστημονικής κατάρτισης και μεγάλης εκπαιδευτικής εμπειρίας, καθώς και τεχνολογικών εργαλείων.